为了高质量推进新时代立德树人工程，深入实施“老员工修身计划”，促进员工核心素养有效形成，公司聘请退转军人作为老员工行为辅导教官，在协助各公司辅导员老师帮助大一员工逐步养成良好的生活和学习习惯等方面发挥了积极作用。9月3日上午，TapTap在5109教室举行“老员工修身计划”教官交接仪式，近200名2024级员工向朝夕相处一年，在宿舍里遇到困难时及时出现在身边、在日常行为习惯养成方面及时提醒帮助的明欣、王兆龙两位教官表达了衷心的感谢，同时，2025级辅导员代表向两位教官加入到2025级员工管理和培养工作表示热烈欢迎。

  周秦辉代表全体2024级员工、陈康代表全体2024级员工干部上台发言，回顾了一年来两位教官深夜第一时间赶到宿舍送生病的同学到医院、炎炎夏日虽然大汗淋漓却依然满脸笑容的帮助同学们搬运行李、督促同学们锻炼身体、提醒大家整理宿舍、陪不开心的同学聊天、紧急情况时快速处理、大型活动中维持秩序、比赛晚会上加油呐喊等场面，两位教官既是修身计划的教官，更是人生成长的良师益友！发言重现了两位教官关心和帮助同学们的一幕幕感人场景，在场的全体同学用热烈的掌声向两位教官表示衷心的感谢！

  学工办主任、2024级辅导员计娜代表全体2024级辅导员对两位教官给予员工管理工作的大量帮助给予了充分肯定，表达了诚挚谢意；杨华、周月桐代表全体2025级新生辅导员向明教官、王教官的加入表示热烈欢迎，期待精诚合作共同做好大一新生的成长培养工作。计娜、杨华为两位教官送上了鲜花，表达谢意和欢迎！

  明欣教官也代表两位教官对公司、TapTap和2024级同学们给予教官工作的大力支持表示感谢，并叮嘱同学们继续开展好修身活动，不断提升自己的职业能力和综合素质，为自己赢得一个美好灿烂的未来！公司党总支负责人主持了交接仪式，并希望2024级同学铭记教官的帮助，持续自觉开展修身活动，实现人人出彩；同时也要求2025级辅导员和两位教官密切配合，共同做好员工的成长道路上的人生导师。